Le coaching en entreprise est une aide et une co-construction dédiées à une personne ou à une équipe, au travers d'une intervention ponctuelle, ou le plus souvent, au cours d'un accompagnement dans la durée.

Il s’inscrit dans une situation professionnelle, et/ou managériale, et/ou organisationnelle.

Il vise à créer les meilleures conditions pour la personne ou l’équipe leur permettant  de trouver et d’élaborer leurs propres solutions dans la perspective d’un développement durable et global.

Coaching de développement et de performance:

Développer vos compétences dans votre poste:

  • Gestion du temps et du stress
  • Efficience dans vos pratiques managériales
  • Communication efficace
  • Relations optimisées

 

Coaching d'équipe:

Vous accompagner lors d'une situation de: 

  • crise
  • conflit
  • stress important
  • perte de sens

Coaching résolutoire:

Accompagner les équipes et le comité de direction avec:

  • team building (atelier Ikigai)
  • régulation d'équipe
  • cohésion d'équipe
  • analyse des pratiques professionnelles
  • culture d'entreprise

 

Le team-building est l’accompagnement d’une équipe qui a pour objectif au travers d’activités ludiques et créatives de :

  • resserrer les liens et renforcer la cohésion d’équipe,
  •  stimuler l’intelligence collective,
  • mettre du sens et de la conscience sur les relations et les pratiques professionnelles.
  • Concilier bien-être et performance

Il a un impact conséquent sur la motivation et  l’engagement de chacun  dans l’entreprise, sur l’amélioration du climat social et sur la baisse de l’absentéisme

Team-building Ikigaï

IKIGAI est mot japonais qui signifie allie Iki, « être en vie » GAI qu’on pourrait traduire littéralement par « ce pour quoi la vie mérite d’être vécue ». C’est en ce sens qu’il est un outil  puissant qui stimule la motivation  et l’engagement de chacun.

Cet atelier est la conjonction de la connaissance de ses forces et compétences, de ses motivations et des besoins stratégiques de l’entreprise.

Il s’appuie sur l’intelligence collective du groupe et permet d’augmenter le bien- être et la performance des collaborateurs.

Durée de l'atelier: 7H

10 personnes maximum

Livret Ikigaï fourni

"Toute équipe managériale gagne à avoir, parmi ses options pour gérer son changement, son développement, ses crises ou relations interpersonnelles, les procédures de coaching que peut offrir un coach externe. C'est une option dont la rentabilité est telle que l'on n'imagine plus s'en priver après y avoir gouté."Vincent Lenhardt

Prestations sur devis

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