Empowerment
L'Empowerment est un style d'accompagnement qui a pour objectif d'augmenter votre puissance d'agir.
C'est la conjonction de l'autonomisation, responsabilisation et solidarisation.
On ne nait pas libre, on le devient.
L'autonomisation est la liberté par la médiation d'une rigueur que l'on s'applique à soi même, libre de ses pulsions et de ses émotions en étant totalement aligné ses valeurs profondes.
Elle nécessite du self contrôle qui passe par la guérison des blessures émotionnelles pour permettre le développement de l'intelligence émotionnelle.
"L'impulsion du seul appétit est esclavage, l'obéissance à la loi qu'on s'est prescrite est liberté" Jean Jacques Rousseau.
La responsabilisation c'est agir du mieux possible, de ce qui dépend de nous, en s'engageant pleinement avec le désir profond et la volonté que ses propres potentiels contribuent à l'objectif.
"Le désir est l'unique force motrice" Aristote.
La solidarisation fait notion à la solidarité et signifie que ma puissance. d'agir est beaucoup plus forte avec d'autres que seule.
Leadership
Le Leadership définit les compétences ou potentiels d'une personne à guider et inspirer.
Il nécessite bien entendu des compétences acquises de savoirs et de savoirs faire, mais il est avant tout un état d'être, une posture qui motive les autres à donner le meilleur d'eux-mêmes.
Le leader est expert en relation humaines, et surtout dans la relation qu'il entretient avec lui-même.
Il a une connaissance aiguisée de qui il est, ses valeurs et ses besoins.
Il a développé de façon authentique ses compétences douces '"soft skills" que sont l'empathie, la créativité, l'intelligence émotionnelle, les facultés d'analyse et d'écoute , l'humilité, la transparence, l'enthousiasme...
Il a assumé et exploité ses mad skills, compétences atypiques que sont la déviance positive ( le fait de ne pas emprunter le même chemin tout tracé que les autres avec une intention positive), le sens critique, l'ingéniosité, la singularité.
Si nous voulons contribuer à la réussite des personnes autour de nous et les aider à devenir les meilleurs versions en trouvant le leader en elles, nous devons chercher à être les meilleures versions de nous-mêmes, jour après jour.
Alors commencez par vous-mêmes
Soyez le leader que vous voulez être.
Soyez le changement que vous voulez voir.
"Un leadership déterminé, confiant, transforme une vision en réalité" Dale Canergie
"Soyez le changement que vous voulez voir"
